一、岗位职责：
1、熟悉各类招聘渠道特性，负责完成招聘任务，按年初制订的目标按计划完成，在招聘实施中对求职者的面试、甄选；
2、开拓业务，建立良好的客户网络；
3、负责校园招聘相关事宜；
4、做好求职者信息统计，并进行分析归类，将合适的人推荐到合适的岗位。
5、完成上级领导交办的其他工作。


二、任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、两年以上招聘工作经验；
3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。